Auf dem Brett können Figuren oder Symbole positioniert werden, um die beteiligten Personen oder Elemente zu repräsentieren

und so komplexe Situationen zu visualisieren.

Es können Beziehungen zwischen verschiedenen Systemelementen aufgezeigt oder Konflikte innerhalb eines Systems analysiert werden.

Im Coaching und in der Therapie ist das Systembrett besonders hilfreich, um die Perspektive des Klienten zu erweitern und

neue Lösungsansätze zu entwickeln.

Es trägt dazu bei, das Verständnis der Beziehungen innerhalb eines Systems zu verbessern und die verschiedenen Interaktionen zwischen den Systemkomponenten zu identifizieren.

Das Systembrett kann ebenfalls genutzt werden, um die Umsetzung von Veränderungen zu planen und zu visualisieren. Es hilft, eine klare Vorstellung davon zu bekommen, wie die Veränderungen in der Praxis aussehen und wie sie sich auf das gesamte System auswirken werden.

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Oft wird die Methode bei persönlichen oder beruflichen Themen, Beziehungen oder Konflikten angewendet.